Prefeitura de Cuiabá fortalece políticas de inclusão feminin
Em alusão ao Dia Internacional da Igualdade da Mulher, gestão municipal destaca ações que já atenderam quase 2 mil trabalhadoras na capital mato-grossense.
Em alusão ao Dia Internacional da Igualdade da Mulher, gestão municipal destaca ações que já atenderam quase 2 mil trabalhadoras na capital mato-grossense.
Durante a semana em que se celebra o Dia Internacional da Igualdade da Mulher, comemorado em 26 de agosto, a Prefeitura de Cuiabá reforça o impacto de suas iniciativas voltadas à inserção feminina no mercado de trabalho. Entre janeiro de 2025 e meados de agosto de 2026, a Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo prestou assistência a 1.854 mulheres, conectando candidatas a vagas disponíveis e promovendo a autonomia financeira.
Um exemplo prático dessa rede de apoio é a trajetória de Narcinda Rodrigues de Arruda, de 34 anos. Mãe solo de dois filhos, ela precisou se afastar das atividades profissionais por um longo período para se dedicar integralmente à família. Com o crescimento dos filhos, Narcinda decidiu retomar sua vida profissional e investir na educação, frequentando atualmente o programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA).
O contato com a Secretaria ocorreu de forma casual, enquanto ela buscava informações sobre o cartão para Pessoa com Deficiência (PCD). Orientada a apresentar seu currículo, Narcinda passou por uma análise de perfil que resultou no encaminhamento para uma vaga em um supermercado próximo à sua residência, no CPA 3. A proximidade foi um fator decisivo para que ela conseguisse conciliar o emprego com as responsabilidades domésticas e os estudos.
"Eu estava há bastante tempo procurando emprego. Levei o currículo, fui muito bem recebida e, depois, encaminhada ao mercado. Conversei com a gerente, apresentei os documentos e fui contratada", relata a trabalhadora. Ela destaca que a oportunidade trouxe um novo fôlego para sua rotina: "Minha família está contente em me ver trabalhando e estudando. Agora posso comprar as coisas para os meus filhos e ajudar meus pais".
No ambiente de trabalho, a performance de Narcinda tem sido elogiada. Elizaneth Costa Sena, gerente da unidade, ressalta que a colaboradora é assídua e prestativa. Segundo a gestora, a empresa mantém um acompanhamento constante durante o período de experiência, oferecendo treinamentos internos e perspectivas reais de crescimento profissional para seus funcionários.
Além do atendimento contínuo, a gestão do prefeito Abilio Brunini tem intensificado ações itinerantes e parcerias estratégicas. Em 2025, o 3º Feirão de Empregos realizado no bairro Pedra 90 foi um marco, encaminhando 80 mulheres para processos seletivos e disponibilizando mais de 600 vagas para moradoras daquela região e dos bairros Jardim Industriário e Nova Esperança.
Já em 2026, o programa Emprega + Mulheres consolidou-se como uma ferramenta essencial de intermediação. A iniciativa reuniu mais de 60 empresas e ofertou 600 postos de trabalho, resultando no atendimento de 116 mulheres e na emissão de 464 cartas de encaminhamento, sendo que cada candidata pode ser direcionada a mais de uma oportunidade, dependendo de sua qualificação.
O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, enfatiza que o papel da Prefeitura é atuar como um facilitador entre a mão de obra e o setor produtivo. "Os resultados demonstram a criação de oportunidades para as mulheres e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão e à valorização da participação feminina na economia local", pontua.
O serviço municipal engloba desde o acolhimento inicial até a identificação de vagas compatíveis com o perfil de cada candidata. Atualmente, a Secretaria trabalha no aprimoramento de seu sistema de monitoramento para confirmar as contratações efetivas, uma vez que o dado final depende do retorno das empresas contratantes após os processos seletivos.
Ao manter o foco na intermediação, na qualificação profissional e no diálogo constante com o empresariado, a administração municipal reafirma seu compromisso com a igualdade de gênero. O objetivo é garantir que cada vez mais mulheres cuiabanas tenham acesso a uma renda digna e consigam concretizar seus projetos de vida por meio da independência profissional.
Fonte: midianews.com.br